我是辽宁人,2016年的时候，我通过加入一家培训机构，任英语辅导师，几个月前由于政府要求的影响，该培训机构经营不善，已拖欠我的劳动报酬4个月，经多次协商，培训机构向我开一张字据，确认拖欠我的劳动报酬90502元，并约定在4个月内付款，但从未没有付款。我知悉追索劳动报酬需要先向劳动仲裁申请裁决，咨询一下律师，我有培训机构向我开一张字据，还需要先向劳动仲裁申请裁决吗？谢谢律师
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
律师解答
培训机构已开一张字据，说明不存在争议，你可直接向审判机关提交诉状。律师解答
可以联系律师，提供帮助律师解答
可以走法律程序，具体情况如何？可以电话沟通吗？律师解答
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请专业律师帮忙剖析一下,我是某培训机构学生，正在学习刑事法律法规及相关司法解释，想再深入理解一下擅自设立金融机构罪。要是说有个人在住的人多的、储蓄银行量少的所在开了
想问某一个案,我们是一家线下培训机构，去年的时候，因为新冠及学生减负政策的牵连，业务锐减，所以将线下培训机构撤销。但是有一名职工正在生育假期间，造成她在申报生育津贴时，被社