工伤期间绩效工资奖金有哪些规定

2023-07-1214 人看过

工伤期间工资、奖金应当全额发放,根据《工伤保险条例》规定:工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算;包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。

法律知识延伸阅读

  • 婚姻关系存续期间一方对外担保之债是否

    夫妻一方对外担保之债是否是夫妻共同债务,需根据具体情况分析: 1、夫妻一方对外担保之债,配偶一方往往没有享受其利益,一般不认定为夫妻共同债务。 2、如果担保之债配偶一方享

  • 假离婚期间买房北京市西城区人民法院怎么处理?

    想问某一个小案件,我是西藏人,我们俩是2013年领的证的,在这之后我们俩离了,结婚后生一个小女孩儿,老破小一套。之后为躲避北京市的购房政策,我想再购入一套老破小,俩人协议离婚了

  • 女方怀孕期间,男方可以要求离婚吗

    女方怀孕期间,男方一般不可以要求离婚。因为法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 但是如果存在下列法院认为有必要受理男方诉讼

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 婚姻关系存续期间一方对外担保之债是否

      夫妻一方对外担保之债是否是夫妻共同债务,需根据具体情况分析: 1、夫妻一方对外担保之债,配偶一方往往没有享受其利益,一般不认定为夫妻共同债务。 2、如果担保之债配偶一方享

    • 假离婚期间买房北京市西城区人民法院怎么处理?

      想问某一个小案件,我是西藏人,我们俩是2013年领的证的,在这之后我们俩离了,结婚后生一个小女孩儿,老破小一套。之后为躲避北京市的购房政策,我想再购入一套老破小,俩人协议离婚了

    • 女方怀孕期间,男方可以要求离婚吗

      女方怀孕期间,男方一般不可以要求离婚。因为法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 但是如果存在下列法院认为有必要受理男方诉讼

    • 工伤申请后成功率大吗?

      工伤鉴定符合申请受理条件的,只是表明所交的材料符合形式上的要求,至于是否能够成功认定为工伤,关健是要看伤者是否符合《工伤保险条例》中对认定工伤的条件。也就是说,只要能

    • 工伤九级伤残赔偿标准2023

      根据我国工伤保险条例的有关规定,职工因公致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为本人9个月的工资,以及由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答