提成属不属于工资的范畴。 工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。业务提成不达标时按照合同约定的发放。
法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济
公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位
工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济
公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位
我想请问一下律师,我表弟被海淀区看守所抓了，说是从事旅客运输业务超速，犯危险驾驶罪，咋办？谢谢啦 (注：以上咨询情节均为普及法律知识所虚
我是河南人,我有一个情况想要打听一下,前阵子，我妈妈因为涉嫌非法吸收公众存款罪，被西城公安局抓去了了，现在被关在北京市密云区看守所，好像涉案金额大约500万元元，请问，这种情况