有没有明确公司搬迁员工的补偿标准

2023-07-1589 人看过

工厂易地搬迁员工的赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律知识延伸阅读

  • 非法吸收公众存款民警带走有什么办法?

    律师你好呀,妈妈在杭州的一家金融公司工作1年了,妈妈在金融公司是普通业务员,5天前因触犯非法吸收公众存款,被杭州的警长带走了,如今关在看守所里。请问非法吸收公众存款数额认

  • 他人伪造我的签名转让我的股权怎么办?

    我想知道,我是北京某保险股份有限公司的股东,份额10%。前不久我才察觉我现在已经被除名了,谈某伪造我的签名,把我的10%转给了其他的股东,但是肯定不是我签名的,我可以鉴定。我要

  • 签订合约协议后公司注册地变更了到哪里诉讼?

    律师请帮忙分析一下,我和北京某资产管理公司签订了合约协议,签订合约协议时北京某资产管理公司的注册地是甘家口街道,当下北京某资产管理公司的注册地变更成高碑店地区,合约协

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答