劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，无法达成协议的，可按如下步骤办理： 1、申请工伤认定（需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据） 2、申请进行劳动能力鉴定 3、根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿。构成伤残等级的，赔偿项目主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。
法律知识延伸阅读
事故受害人须为建筑工程的施工作业人员及其他工作人员。包括建筑企业或其他组织的职工、雇员、帮工、学徒工等，其根本特征是成为该企业或组织的成员并为工程建造、安装提供
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故
请问一下,前段时间我带着我堂弟去某度假区游玩，该度假区有机动船服务，我和我堂弟买入了船票后上了机动船，该机动船由度假区的服务人员开，在停泊时，因为度假区的服务人员的大意，机