工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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为了更好的保护怀孕女职工的合法权益,让其可以安心的生产,我国《劳动法》等相关法律中规定,一般在女职工怀孕期间,用人单位是不得将其辞退的。
也没有带身假期加班工资怎样追讨,还有四年高温费能追讨回来吗?
因为你属于在职就没有超过一年的仲裁时效,你可以申请仲裁要求支付加班工资。但是你得提供有加班事实的证据。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标