1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
法律知识延伸阅读
1、行政拘留后还是要赔偿的。 即使是行政拘留后还是需要对于对方进行一定的赔偿补偿的 行政拘留是接受到行政处罚，是行政责任。当事人违法给他人造成伤害的，在承担行政责任的
交通事故一般是协商之后再赔偿的。 交通事故是先协商，这种事故是指没有人员伤亡、车损也不大的小刮蹭，只要事故双方都没有异议，不需要报警，可以根据《机动车交通事故快速处理办
1、没劳动合同但有事实劳动关系，追讨工资关键在于证明劳动关系的存在、劳动时间以及对应的报酬。 2、证明劳动关系的证据有很多，而且和工种有关系。考勤表，所谓借款单，对外工作