护理费赔偿标准如下： 1、在完全不能自理的情况下，赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%； 2、大部分不能自理的时候，则为统筹地区上年度职工月平均工资的40%； 3、要是只有部分不能自理的话，那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
这要看受伤的轻重，以及是否评得上残，来确定有哪些赔偿项，通常有医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费等，标准各省规定不同。
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。
帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿，不同情况补偿不同。如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。如
这要看受伤的轻重，以及是否评得上残，来确定有哪些赔偿项，通常有医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费等，标准各省规定不同。
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。
帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿，不同情况补偿不同。如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。如
如果伤者不能被认定为工伤你单位则无需赔偿，如认定为工伤则依据工伤条例相关规定执行，基于你所述情形临时性雇工认定为工伤的可能性不大。
发生交通事故造成损失后，“找谁索赔”、“损失多少”等问题是受害人最关心的问题。《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了