你的情况比较复杂，我一个一个回答。 1、你的老板只是一个个人，他不具备用工主体资格。他借用其他公司的资质承包工地，你如果想要要工资，就不要起诉老板，而是起诉那个有资质的公司！（也许你一时间无法理解这句话的意思，但是这是实践中的正确法律操作） 2、接下来你要固定的证据很简单： （1）你在工地做管理员的证据。 （2）这个工地上的那个建筑公司的各个标志，用来证明这个工程是由这个公司负责制造的。 （3）你每个月的工资证明。
法律知识延伸阅读
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人
1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动