劳动合同应当包括哪些条款 （一）必备条款： 1、劳动合同期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、劳动纪律 6、劳动合同终止的条件 7、违反劳动合同的责任。 （二）可备条款： 1、法定可备条款： （1）劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月 （2）劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 2、约定可备条款，即劳动合同当事人可以协商约定其他内容。劳动合同除前款规定的必备条件外，当事人可以协商约定其他内容。
法律知识延伸阅读
1、单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。 2、法律依
用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上不与