拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律知识延伸阅读
工程招标过程中如无意外的事发生、一般就1个月内时间差不多确定中标人、在5个工作日内中标人于业主签订施工合同 就可以开工了。
合伙工程款一方不给的处理如下： 1、双方进行协商； 2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务； 3、支付令发出后债务人有异议的，债权
合伙工程款一方不给的处理如下： 1、双方进行协商； 2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务； 3、支付令发出后债务人有异议的，债权