一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/2 1、75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿
公司有债权债务的情况下，是不可以注销的，根据《公司法》的相关规定，必须要成立清算组，对公司的债权债务情况进行清算处理； 必须对相关情况进行合法的处理后才可以按照规定的程序
拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿
公司有债权债务的情况下，是不可以注销的，根据《公司法》的相关规定，必须要成立清算组，对公司的债权债务情况进行清算处理； 必须对相关情况进行合法的处理后才可以按照规定的程序
公司劳动合同简略范本如下：用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须
根据你咨询的盗取公司合同会怎样，如果偷窃的属于商业秘密，而且准备泄露给公司的竞争对手，则可能涉嫌侵犯商业秘密罪。 侵犯商业秘密罪（刑法第219条），是指以盗窃、利诱、胁迫或者