因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
你要公司可以申请仲裁吗需要满足一下问题，如确认劳动关系发生的争议，因订立，履行变更，解除，和终止劳动合同的争议。等一般申请要填写仲裁申请书，身份证明，还有劳动合同书。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年
对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定
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公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年
对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定
1、违法解除要赔2N的平均月工资； 2、合法解除要赔N的平均月工资，如果没有提前30天通知的话，还要加一个月的代通知金，即：N+ 1、 PS：N为在本单位的工作年限。如果你在本单位工作10
按照一般注册公司的手续办理公司注册，办理营业执照，然后申请办理管理资质。但最主要的需要有管理项目，且达到一定面积方可办理，至于其他的相对容易办理。只是管理项目这一项别