根据陪护人员的工资损失数额来确定。在法律上称作护理费。 需要有医院开具的护理期限，然后推算出其护理期间的工资损失。
员工受了点伤，关于最新工伤鉴定标准是三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1
没有那一方先提出离婚，这一方就要支付经济补偿的说法。也就是说并一定那个先提出离婚，那个就吃亏。赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但
双方当事人的经济状况。对于索赔方来说，应该充分考虑到对方当事人的经济赔偿能力，并提出适当的调解方案，如果提出了一个对方根本就无法接受的过分高于的调解方案，很有可能会吓
员工受了点伤，关于最新工伤鉴定标准是三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1
没有那一方先提出离婚，这一方就要支付经济补偿的说法。也就是说并一定那个先提出离婚，那个就吃亏。赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但
双方当事人的经济状况。对于索赔方来说，应该充分考虑到对方当事人的经济赔偿能力，并提出适当的调解方案，如果提出了一个对方根本就无法接受的过分高于的调解方案，很有可能会吓
对方赔偿项目主要有医疗费、护理费（包括护理人员的误工费）、营养费、交通费、伙食补助费。学生有误工费吗？其实大学生没有误工费，但可以把护理人员的误工费作为护理费计算。
请问是否申请了工伤认定呢？一般情况下可以主张医疗费，护理费，交通费等一系列费用，具体的数额要根据实际上伤情来计算。所以老板只给了一个月工资是不合法的，建议您保存好证据和