您想问拖欠工资举报有用吗？当然有用。针对您的问题，提出以下几点建议： 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
法律知识延伸阅读
1、如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为； 2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工
再婚夫妻，如果各自都有自己的孩子，工资不妨拿出一部分作为公用的，其他的作为自己私房钱，自行安排！我感觉男人么吃点亏，会好点，因为男人么。
请问是否申请了工伤认定呢？一般情况下可以主张医疗费，护理费，交通费等一系列费用，具体的数额要根据实际上伤情来计算。所以老板只给了一个月工资是不合法的，建议您保存好证据和