山林承包合同到期了怎么办

2023-07-2932 人看过

承包合同到期的话,需要和村委会协商,重新签订承包协议。 耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。

法律依据:

《土地承包法》第二十一条,耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。 前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年,草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同到期不续签可以辞退员工吗

    合同到期后,劳动合同终止时,用人单位不需要支付补偿金。但合同到期后,用人单位超过一个不与你签订劳动合同,应当支付二倍工资,超过一年视为用人单位与你签订了无固定期限的劳动

  • 劳动合同期限到期不续签公司会怎样赔偿

    劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。 如果劳动合同到期后没有续签,劳动者不继续在单位工作的,则只要不是在单位维持原

  • 劳动合同还没到期可以随时辞职吗

    1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 劳动合同到期不续签可以辞退员工吗

      合同到期后,劳动合同终止时,用人单位不需要支付补偿金。但合同到期后,用人单位超过一个不与你签订劳动合同,应当支付二倍工资,超过一年视为用人单位与你签订了无固定期限的劳动

    • 劳动合同期限到期不续签公司会怎样赔偿

      劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。 如果劳动合同到期后没有续签,劳动者不继续在单位工作的,则只要不是在单位维持原

    • 劳动合同还没到期可以随时辞职吗

      1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、

    • 房屋合同不到期解除合同补偿如何计算

      合同未到期,没有出现合同约定解除的条件或者不能协商一致解除合同的,要符合法定解除合同的条件,否则单方解除合同属于违约行为,不符合押金退还条件的,出租人可以不退押金。法定

    • 想辞职又合同没到期辞职违约金怎么算

      辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答