我就是想了解一下,我是一名女性，2017年入职加入甘肃的某健康咨询公司，公司也为我上社保了。前段时间我生育完将相关材料提交给公司，向社保机关申请生育津贴，社保机关经过审查将我的生育津贴支付到公司银行账户上，但公司未支付予我，原因是公司已支付我基本工资，但基本工资才2103元/月，我报酬是8755元/月。咨询一下律师，公司不将生育津贴支付给员工如何维权？
律师解答
公司不将生育津贴支付给员工，建议你向劳动仲裁申请解决，不服的还可以向人民法院提起诉讼。
律师解答
建议当面或者电话咨询商量法律知识延伸阅读
用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有
想问某一个案,我们是一家线下培训机构，去年的时候，因为新冠及学生减负政策的牵连，业务锐减，所以将线下培训机构撤销。但是有一名职工正在生育假期间，造成她在申报生育津贴时，被社
孕期被用人单位辞退的要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。所以，被