没有签劳动合同离职有工资吗,怎么规定的

不签劳动合同单位将承担什么后果,法律是如何规定的

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 2、

违反竞业限制离职该如何处理

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得

劳动合同到时间不续签怎么赔偿,2023最新规定是什么

视具体情况而定。在合同期满后不续签，一般劳动者都能得到经济补偿，不过，如果单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而劳动者仍不同意续签的，就没有经济补偿金了。经济补偿按工

劳动合同中有条例规定的工资能要吗

书面劳动合同当中应当注明工资，工资是劳动合同中应当具备的基本条款。除此之外，还应当注明劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等必备条款。 法律依据： 《

劳动合同不合法如何赔偿,2023最新规定是什么

按照劳动者的实际用工赔偿，被确认劳动合同无效，劳动者提供了劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动