房屋买卖合同哪种情况下会判无效

2023-08-0915 人看过

房屋买卖合同会判无效的情形如下: 1、双方在签订房屋买卖合同时一方或者双方不具有相应的民事行为能力; 2、双方在签订合同时意思表示不真实; 3、合同的内容违反法律法规或者违背公序良俗。

法律依据:

《民法典》第一百五十七条,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。 有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。

法律知识延伸阅读

  • 订立合同时违约条款应该如何写?

    第一、要分析出可能违约形式有哪些,对于一份合同在签订过程中,如果害怕对方在将来的履行时存在违约行为给自身带来损失,那么,就应当详细的分析出,对方可能存在哪些违约行为。这

  • 无效合同有没有法律继续履行

    对于无效合同不需要再继续履行。因为合同被认定无效后合同涉及的权利义务就终止了,既然权利义务已经终止了,则就没有继续履行合同的必要了。而且被认定无效的合同自始都是无

  • 新员工入职多长时间合同到期

    新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 订立合同时违约条款应该如何写?

      第一、要分析出可能违约形式有哪些,对于一份合同在签订过程中,如果害怕对方在将来的履行时存在违约行为给自身带来损失,那么,就应当详细的分析出,对方可能存在哪些违约行为。这

    • 无效合同有没有法律继续履行

      对于无效合同不需要再继续履行。因为合同被认定无效后合同涉及的权利义务就终止了,既然权利义务已经终止了,则就没有继续履行合同的必要了。而且被认定无效的合同自始都是无

    • 新员工入职多长时间合同到期

      新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职

    • 合同签订后双方违约了应该怎么办

      合同双方违约应当按照各自的过错承担违约责任。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人

    • 那些赠与合同不可以撤销

      经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不能任意撤销,只能在受赠人出现以下情形时才可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答