合同没有金额明细，属于有瑕疵的合同，可以进行补正，该合同有效。但是在劳动合同中，劳动报酬是必要条款，缺少该条款的劳动合同不生效。法律规定，劳动合同约定约定劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律知识延伸阅读
合同履行中先履行抗辩权的适用条件有以下几点： 1.须双方当事人互负债务。 关于互负债务是指两个债务处于互为对待给付的地位。 2.两个债务须有先后履行顺序。 至于该顺序是
居间合同无效的情形有： 1、当事人无民事行为能力； 2、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效，但是该强制性规定不导致该合同无效的除外； 3、当事人签订假合同； 4、法律规定
房屋合同纠纷可以双方当事人协商处理，协商不成的如果有仲裁协议的向仲裁机构申请仲裁处理，如果没有仲裁协议或者协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力