员工休假申请书可以包括申请人、休假时间、休假理由等内容。员工的休假申请书应该得到上级领导的认可。依据相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律知识延伸阅读
用人单位破产清算不够支付员工赔偿的处理有： 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的，按照比例分配； 2、用
员工不签劳动合同不可以。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明，对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据： 《中华人民共
女员工结婚不能降低工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，不得以性别为由歧视妇女。用人单位违法降低女员工薪资的，女员工可以提起劳动仲裁。 法律依据： 《