阴合同是否是无效合同,具体的规定是什么

2023-09-19117 人看过

阴阳合同中的阴合同可能有效可能无效,根据具体情况分析,阳合同是无效合同。一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”无法体现当事人的真实意思而不发生效力,而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样有法律效力受到法律保护。 如果利用“阴阳合同”实施违法行为,或者以合法的形式掩盖违法的目的,则不仅“阳合同”无效,“阴合同”也因内容违法而无效。

法律依据:

《民法典》第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

法律知识延伸阅读

  • 合同中合同标的物不符合该怎么办

    对于合同标的物不符合约定的,如果合同中有关于合同标的物不符合约定处理的相关条款,按照合同相关条款处理;如果合同中没有约定的,可以请求减少价款,如果对方不同意的,可以向法院

  • 公司和私人签订的合同有效吗

    私人与公司签合同,如果合同符合以下条件的就是有法律效力的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合

  • 解除劳动合同的具体程序是怎么样的?

    1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 合同中合同标的物不符合该怎么办

      对于合同标的物不符合约定的,如果合同中有关于合同标的物不符合约定处理的相关条款,按照合同相关条款处理;如果合同中没有约定的,可以请求减少价款,如果对方不同意的,可以向法院

    • 公司和私人签订的合同有效吗

      私人与公司签合同,如果合同符合以下条件的就是有法律效力的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合

    • 解除劳动合同的具体程序是怎么样的?

      1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位

    • 解除不定期租赁合同的合理期限是多久,法律是如何规定的

      解除不定期租赁合同的通知应提前通知并给予对方合理期限,至于“合理期限”没有固定时间限制,按照日常习惯确定即可,一般是一个月。 不定期租赁合同的当事人可以随时解除合同,承

    • 合同不到期租户要搬走,法律是如何规定的

      租房合同尚未到期,承租人想要搬走的,属于承租方违约,应当承担违约责任。如果合同有约定的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答