HR法律网：包括。现行规定职工福利费直接计入管理费用、销售费用、制造费用，不必预提，职工福利费总额不能超过应付职工工资总额的14%，超过部分要作纳税调整。 HR法律网（www.law-h
2015-09-20 阅读:791HR法律网： 借：管理费用——职工福利费 贷：现金 就这个发生福利费支出的分录就能看出： 损益类的增加，就意味着所有者权益的减少 支付现金就会引起资产的减少。如果像以
2015-09-20 阅读:933HR法律网：简单的说就是工会会员，但是详细的说就是凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑
2015-09-20 阅读:628HR法律网：这个要分情况处理： 1、自产、委托加工的产品用于职工福利，要视同销售处理： 借：应付职工薪酬－非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费－应交增值税（销项税额） 借：主营业务
2015-09-20 阅读:691HR法律网： 借：管理费用-福利费10000 贷：应付职工薪酬--应付福利费10000 提示一下，现在的法规已经要求不事先计提，而是在发生的时候： 借：应付职工薪酬--应付福利费
2015-09-20 阅读:718HR法律网：企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产
2015-09-20 阅读:608HR法律网：根据以下第（七）条，职工薪酬包括辞退福利。 职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
2015-09-20 阅读:594HR法律网：辞退福利也是职工薪酬的一种，只是他不按照受益对象分配到其他产品或者劳务、在建工程的成本中，它的借方是：管理费用。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问
2015-09-20 阅读:927HR法律网：属应付职工薪酬，进管理费用科目。 1.提：借管理费用，贷应付职工薪酬-经济补偿金 2.付借应付职工薪酬-经济补偿金,贷库存现金 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相
2015-09-20 阅读:818专业HR律师为您解答：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每
2015-09-19 阅读:826