宁波市鄞州高桥新兴工艺编织厂与王香军确认劳动关系纠纷申请案

宁波市鄞州高桥新兴工艺编织厂与王香军确认劳动关系纠纷申请案

浙江省高级人民法院
民事裁定书

(2014)浙民申字第578号

　　再审申请人（一审被告、二审上诉人）：宁波市鄞州高桥新兴工艺编织厂。
代表人：周亚忠。
委托代理人：王晓华。
被申请人（一审原告、二审被上诉人）：王香军。
再审申请人宁波鄞州高桥新兴工艺编织厂（以下简称编织厂）因与被申请人王香军确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省宁波市中级人民法院（2013）浙甬民一终字第927号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
编织厂申请再审称：1.原审法院仅根据王某甲、王某乙、陈某的证言认定双方存在劳动关系，属于认定事实和适用法律错误，证人王某甲、王某乙进入编织厂工作期间并没有看见过王香军在厂里工作，陈某与王香军为亲戚关系，证言证明力存在重大瑕疵，不能证明王香军在编织厂工作的事实。2.即使王香军在编织厂打过零工，据此认定双方存在劳动关系。属于认定事实错误。编织厂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。
王香军提交意见认为，其提交的证据足以证明双方存在劳动关系，编织厂未能提交相反证据予以反驳，应承担举证不能的后果，原审认定事实、适用法律正确。编织厂的再审申请缺乏事实和法律依据，请求予以驳回。
本院认为：当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王香军主张与编织厂存在劳动关系，并向原审法院提供的证人王某甲、王某乙、陈某等人的证言，三证人原系编织厂职工，对于王香军2002年以前在编织厂工作的陈述能够相互印证，证言的真实性及证明力应予确认。编织厂未能提供证据反驳，应承担举证不能的法律后果。原审参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的第二条的规定，认定王香军于1999年8月至2001年12月期间在编织厂工作正确。根据法律规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。本案中，双方均具有适格的劳动关系主体资格，王香军系受编织厂一名叫“阿三”的人员管理，所从事的拔草、烘草业务也属于编织厂的业务组成部分，故可以认定双方构成劳动关系。
综上，编织厂的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回宁波市鄞州高桥新兴工艺编织厂的再审申请。

审　判　长　　俞晓辉
代理审判员　　李良勇
代理审判员　　魏恒婕
二〇一四年九月二十二日
书　记　员　　周颖芳

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