汪英姿与重庆山城锅炉修造厂劳动合同纠纷申请再审案
汪英姿与重庆山城锅炉修造厂劳动合同纠纷申请再审案
重庆市高级人民法院
民事裁定书
(2013)渝高法民申字第00993号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：汪英姿。
委托代理人：李新民。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：重庆山城锅炉修造厂。
法定代表人：王顺礼，该厂厂长。
再审申请人汪英姿因与被申请人重庆山城锅炉修造厂（以下简称山城锅炉厂）劳动合同纠纷一案，不服重庆市第五中级人民法院（2013）渝五中法民终字第02095号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
汪英姿申请再审称：汪英姿在2003年3月达到法定退休年龄前，多次口头找山城锅炉厂查找本人人事档案，均被告知遗失。汪英姿多次向上级主管部门等反映，要求解决其退休问题。2012年初汪英姿才知道其权益受到侵害，其于2012年9月24日申请劳动仲裁，并没有超过申请仲裁时效，其要求享受社会保险待遇赔偿责任的请求有法可依。现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。
本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”汪英姿自认其于20世纪90年代就一直在向山城锅炉厂查找个人档案，如汪英姿认为山城锅炉厂将其档案遗失，则在2003年3月汪英姿年满50岁达到法定退休年龄未能享受社会保险待遇时，就应当知道其权利被侵害，但汪英姿直至2012年9月24日才向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，其亦无充分证据证明在法定申请仲裁期间依法主张过权利，故汪英姿申请仲裁时，已经超过了一年的申请仲裁时效。同时，汪英姿并未举示证据证明山城锅炉厂将其人事档案遗失。因此，一、二审法院对汪英姿要求山城锅炉厂承担遗失档案造成其无法享受社会保险待遇的赔偿责任的请求不予支持并无不当。
综上，汪英姿的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回汪英姿的再审申请。
审判长傅燕
代理审判员陈福辉
代理审判员吉守明
二〇一三年十二月十六日
书记员刘治江
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