李某某与江门市新会区某某中学劳动合同纠纷上诉案
李某某与江门市新会区某某中学劳动合同纠纷上诉案
广东省江门市中级人民法院
民事裁定书
(2013)江中法立民终字第63号
上诉人（原审原告）：李某某。
被上诉人（原审被告）：江门市新会区某某中学。
上诉人李某某因与被上诉人江门市新会区某某中学（以下简称“某某中学”）劳动合同纠纷一案，不服江门市新会区人民法院（2012）江新法劳初字第1479号驳回起诉的民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。
原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，本案是劳动争议案件，李某某未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。直接向原审法院提起诉讼，违反劳动仲裁前置的规定，裁定驳回李某某的起诉。
上诉人李某某上诉称：某某中学于1999年8月3日至2008年2月1日聘用李某某，共108个月，没有为李某某办理参加社保。按照江门市新会区人力资和社会保障局“补缴通知”和2012年度社会保险缴费明细表计算，每月某某中学应缴费257.25元，108个月共27783元。某某中学应承担李某某养老保险的责任。原审法院裁定驳回李某某的起诉不当，请求撤销原审裁定，支持李某某的诉请。
被上诉人某某中学未作答辩。
本院认为：李某某以某某中学没有为其补办理参加社会保险缴纳社会保险费为由向原审法院提起民事诉讼，本案是劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，李某某未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向原审法院提起诉讼，违反劳动仲裁前置的规定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条“起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉”的规定，原审法院裁定驳回李某某的起诉并无不当，本院予以维持。李某某的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条的规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原裁定。
本裁定为终审裁定。
审判长 梁平惠
审判员 陈汉锡
审判员 吴健英
二○一三年四月十八日
书记员 邓 少 洪
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