企业工资集体协议模板

企业工资集体协议

根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《四川省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本协议。

第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以 为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等）。

第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。

第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况等，确定本年度职工平均工资应达到 元，比上年增加 元，同比提高 %。

第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月 日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。

第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资计发基数和办法为： 。

第六条 双方协商确定以下有关事项：

l、企业内部各项奖金设置和发放： 。

2、企业内部各项津贴的设置和发放： 。

3、企业内部各项补贴的设置和发放： 。

4、与工资分配有关的其它事项： 。

第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。

第八条 本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论，按规定报送企业所在地劳动保障行政部门审查后生效。

第九条 本协议的履行、变更、终止、争议处理及法律责任，依照国家和省有关法律、法规和规章执行

第十条 协议期限（一般为一年）：自 年 月 日

至 年 月 日止。

第十一条 本协议一式七份，报当地劳动保障行政部门三份，同级总工会两份，企业和企业工会各一份。

企业首席代表签字                               职工首席代表签字

企业盖章                                               企业工会盖章

年 月 日                                                 年 月 日

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