HR如何有步骤地应对即将发生的劳动争议？

劳动争议，“仲裁管辖”可以约定吗？

案例：于某是黑龙江人，从事某产品营销多年，不久前南下广州，在某派遣公司求得一职，后被派遣回黑龙江一家公司，继续从事某产品的营销工作。于某在与派遣公司签订劳动合同时，以公

用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决书 能否提起诉讼？

我是南阳某有限责任公司办公室负责人，2009年6月，一名已经与我公司解除劳动关系的职工王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求我公司支付经济补偿3000多元。2009年7月15日，我公

企业如何把握劳动争议案件的时效？

答：企业劳动关系管理是人力资源管理的重要组成部分，人力资源管理人员承担着构建企业和谐劳动关系的重要责任。我国对于劳动争议案件实行的是一裁二审制．劳动仲裁是劳动争议

劳动争议仲裁调解后还可以上诉吗？

答：根据《中华人民共和国仲裁法》第5条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。也就是说经调解后，你们双方达没达成协议，或

劳动争议仲裁什么条件下单位不能起诉？

答：只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争