HR律师网解答：
开除或辞职
因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件证据：双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;企业开除、除名、辞退职工的决定、通知;按企业内部规章制度处罚的有关规章制度;职工违章违纪的证明;职工的工资、资金等收入情况证明;职工必须服务期限规定;其他证据。
劳动保险
因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件证据：双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;企业交纳养老保险金、住房公积金的证据;职工工资、资金等收入情况证明;职工伤势鉴定及医疗费单据;其他证据。
追讨劳动报酬
追索劳动报酬的劳动争议案件证据：双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;出工人员名单;出工人员劳动天数及应得工资额的证明;拖欠劳动报酬具体数额的证据;其他证据。
法律知识延伸阅读
《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确规定，劳动部门或仲裁机构在确认双方事实劳动关系时，可以参照以下证据，如工资支付凭证、社保缴费记录、单位发的工作证、服务证
一个来自重庆贫困山区的13岁小女孩来到北京打工，由于过度疲劳和机器没有保护措施，她的右手不慎被绞进甩菜机。公司和她划清了界限、能够作证的其他工人也早就被辞退而各奔东西
劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？