HR法律网客服：如果工厂未按你的实际工资缴纳工伤保险费，一次性伤残赔偿金差额部分工厂应补足。离职时社保局再支付工伤医疗补助金一个月工资，工厂再支付伤残就业补助金一个月工资。
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法律知识延伸阅读
HR法律网客服：为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 (1)申请行政复议
内容简要：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤
答：1、享受一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：amp;he