HR法律网客服：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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法律知识延伸阅读
HR法律网客服：赔偿项目及计算公式： （一）人身损害的一般赔偿范围（受害人没有达到残疾级别） 1、医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证
十级伤残，社保局已经给赔了一次性12000元，工厂是不是还要赔偿，如果是自己辞工了还有得赔吗？
HR法律网客服：如果工厂未按你的实际工资缴纳工伤保险费，一次性伤残赔偿金差额部分工厂应补足。离职时社保局再支付工伤医疗补助金一个月工资，工厂再支付伤残就业补助金一个月工
HR法律网客服：为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 (1)申请行政复议