HR法律网客服：1、双方存在劳动关系；2、是在上下班期间或者工作期间因为从事与工作相关的事情受伤；3、受伤证明。
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HR法律网客服：法律规定是伤情稳定后就可以做了，你自己可以去劳动局指定的鉴定部门问一下，还有你自己关注一下，劳动局的工伤认定书什么时候能有。一般的工伤认定书自受理工伤认定
HR法律网客服：要先申请工伤认定，工伤认定后，待伤情恢复后，再去做工伤伤残等级鉴定。个人申请工伤认定，不需要单位盖章也不需要提供单位营业执照复印件。但是要提供在单位工作的证
HR法律网客服：依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害
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HR法律网客服：依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害
HR法律网客服：如果确实是工作原因引起的，可以认定为工伤。下面是工伤认定的法律规定，希望对您有帮助。 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工
如果工伤鉴定八级，我是计件的，月收平均四千左右，请问在成都大概工厂能赔付多少？
HR法律网客服：您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金