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法律知识延伸阅读
HR法律网： 简单而言，企业文化反映一家企业的决策模式和员工的行为模式。每家企业都有自己独特的企业文化基因，不需要刻意打造。 企业文化的引导、形成、促进、发展取决于管理层
HR法律网杨静律师为您解答:您好，高速发展的社会要求企业必须高效运转，因此，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明，不能互相重叠，更不能互相牵扯，否则就会导致效率
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1.制度建设同精神文化的一致性 企业文化系统中，精神文化具有决定性作用。同精神文化相一致的制度文化能够强化企业文化的作用，反之，同精神文化