有关公司制度合法性的问题是什么样?

2015-09-16797 人看过

 HR法律网:企业的规章制度应当报送劳动部门审核,否则无效。

HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话(4000-8899-51),我们将竭诚为您服务。
 

法律知识延伸阅读

  • 公司制度是个部门来制定?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,一般来说,公司制度应该有一个总的制订原则,在一个规模较大,做的较规范的企业中,叫做制度标准化体系,这个体系中就包括“制订制度的制度amp;dquo

  • 公司的设立需要哪些公司制度?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,各公司差异较大,公司的设立首先要建立管理体系,然后根据“体系”要求编制企业管理制度,如:组织结构,部门设置、部门职责,岗位设置、岗位

  • 澳大利亚的公司制度是怎样的?

    HR法律网: 澳大利亚主要的商业形式有五种 solo个人商业一个人自己自负盈亏对经营负无限责任 paeship合伙商业准无限责任的合伙企业 compay公司模式包括有限责任公

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 公司制度是个部门来制定?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,一般来说,公司制度应该有一个总的制订原则,在一个规模较大,做的较规范的企业中,叫做制度标准化体系,这个体系中就包括“制订制度的制度amp;dquo

    • 公司的设立需要哪些公司制度?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,各公司差异较大,公司的设立首先要建立管理体系,然后根据“体系”要求编制企业管理制度,如:组织结构,部门设置、部门职责,岗位设置、岗位

    • 澳大利亚的公司制度是怎样的?

      HR法律网: 澳大利亚主要的商业形式有五种 solo个人商业一个人自己自负盈亏对经营负无限责任 paeship合伙商业准无限责任的合伙企业 compay公司模式包括有限责任公

    • 公司制度是紧好还是松好?

      HR法律网: 是应该张持有度,关键是看在哪个方面,一般紧都是用在重要方面:怎样才能提高工作效率,怎样才能调动员工积极性等等,而松则是用在次要方面。对于那些员工要一视同仁,不能觉

    • 对于业绩好,但是不遵守公司制度的业务员应该怎么管理?

      HR法律网: (1)该出手时就出手 对于明星员工的管理,应该扬长避短,努力发掘他的长处、他的能力,尽量不要给他的缺点以发挥的空间。我们可以包容他的缺点,但不是纵容;我们可以默许他

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答