职工福利费扣除标准是什么?

2015-09-161932 人看过

 HR法律网团队律师:

所得税是分季度预缴,年终的时候汇算清缴.所以所说的工资都是年工资总额.
所以,工资,是按照实际发放的工资全额扣除的,注意是实际发放的,计提的不算.而其这个工资总额也不包括按规定缴纳的五险一金.
福利费是按照实际发放工资的14%扣除的,超过的部分不予扣除. 
福利费和教育经费都不算职工的个人所得税,个人所得税的计税依据只是职工实际发放的薪金和分红。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。

法律知识延伸阅读

  • 用盈余公积金弥补职工福利费,为什么是一项所有者权益增加,一项负债减少?

    HR法律网团队律师:用盈余公积金弥补职工福利费---应该是所有者权益减少,负债增加.分录应该是:借:盈余公积贷:职工福利是用盈余公积弥补职工福利,不是已经发放给职工福利.所以

  • 计算所得税时,经营费用,管理费用,财务费用,职工福利费用,工会经费分别的抵扣比率?

    HR法律网团队律师:经营费用,管理费用,范围太大关于费用的扣除所得税法规定的很清楚如下文:财务费用可全额扣除,如果你发生的费用是计提的,就会被剔除啦第四十条企业发生的职工福

  • 按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写?

    HR法律网团队律师:借:管理费用贷:应付职工薪酬--职工福利费HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答