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①按新的企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。
你公司福利费扣除限额为123600*14%=17304元,你公司实际发生15000元,在限额内,所以在税前扣除的职工福利费金额为15000元 。
②你公司2010年实际发生的职工福利费,只要小于或等于17304元,都可以税前扣除。
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法律知识延伸阅读
企业如何提取职工教育经费?职工福利费列支范围是多少?
HR法律网团队律师:职工教育经费按工资总额的2.5%计提。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、
预提职工福利费怎么做分录?
HR法律网团队律师:按照新的会计准则职工福利费是不允许预提的了。只能在有确定的数额时才能做会计处理。而且所得税法规定,职工福利费的扣除比例是在工资的14%以内的实际发生
如何计提职工福利费?
HR法律网团队律师:按职工工资总额的14%计提,但对按照新准则规定,不再计提福利费,所以目前发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在“管理费用-职工