HR法律网客服：60岁以上的人不属于劳动关系，不适用《工伤保险条例》。
年满60岁的人应当退休，依法享受养老保险待遇，不再具有劳动法规规定的主体资格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，60岁以上的人打工，按劳务关系处理。工作中发生事故收到伤害的，按人身伤害赔偿，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干具体问题的解释》（法释（2003）20号）规定。
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没有退休之前就被另一个私人企业聘用至今已有15年以上了，现在老板觉得我年龄大了，想辞退我，我可以要求老板赔偿
HR法律网客服：如果你达到退休年龄，企业没有给你买社保，你可以要求老板赔偿，如果你没有到退体年龄，你可以要求经济补偿金，补缴社保，赔偿失业金损失等。 HR法律网（www.law-h.com）十分
答：根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。“钟点工”当属其列。 现在，有很