如何区分保密条款与竞业限制条款?

2015-09-16768 人看过

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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果签订了保密协议,劳动者就应当遵守,哪怕没有签订,对于一些单位的商业秘密与知识产权相关的事项劳动者也不应透露。
竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的,是保护商业秘密的一种手段。竞业限制期间,用人单位要给予劳动者经济补偿。作为对劳动者就业权利限制补偿,用人单位要给予承担竞业限制义务的劳动者以经济补偿。
单位约定保密费已经在工资里,这是不行的,单位没有按月支付给劳动者支付经济补偿。这个约定就无效。劳动者可以去从事类似的工作。
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