HR法律网：1、没有规矩不成方圆，在企业管理中的必要的管理制度和管理程序是要有的，当然前提是这些管理制度和管理程序是相对合理和适用的。
2、制度和程序是员工的共同行为准则，大家都要遵守。
3、同时制度是死的，人是活的，再好的制度，也会存在一定的问题，所以在实际操作中，还要根据具体的事实来分别对待。
4、制度和程序也需要根据情况的变化不断地进行完善。
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