HR法律网客服：复印件就好，原件估计是为了核实是否有此人！具体可咨询劳动保障部门申报工伤材料清单。
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HR法律网客服：法律没有规定劳动工伤认定必须先和厂家协调，劳动索赔的权利是劳动者单独享有的，任何人不得剥夺。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
HR法律网客服：劳动局的工伤认定应当首先是由用人单位提出的，如果用人单位不提出你自己也可以提出。个人的身份证原件复印件，劳动关系证明的原件复印件，工伤事实所造成损害的证据
在上班的路上骑摩托与电三轮相撞！我们是相同责任！这是工伤吗？
HR法律网客服：“相同责任”没有产生侵害与被侵害，对方没有侵害到你，你也没有侵害到对方，而且相同责任可以推论为都是主要责任都是次要责任，与当事人双方过错分不开，不存
HR法律网客服：法律没有规定劳动工伤认定必须先和厂家协调，劳动索赔的权利是劳动者单独享有的，任何人不得剥夺。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
HR法律网客服：劳动局的工伤认定应当首先是由用人单位提出的，如果用人单位不提出你自己也可以提出。个人的身份证原件复印件，劳动关系证明的原件复印件，工伤事实所造成损害的证据
在上班的路上骑摩托与电三轮相撞！我们是相同责任！这是工伤吗？
HR法律网客服：“相同责任”没有产生侵害与被侵害，对方没有侵害到你，你也没有侵害到对方，而且相同责任可以推论为都是主要责任都是次要责任，与当事人双方过错分不开，不存
HR法律网客服：根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果翻车就是因为自己的不慎造成的，也就是说全是因为你自己的原因，那就不构成工伤了。
HR法律网客服：待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期