HR法律网客服：《工伤保险条例》第四十条:工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。
因此，首先，劳动者工伤治逾后无故不上班,也拒不接受劳动能力鉴定的，可暂停享受工伤保险待遇；其次，职工若有违反《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，从而结束工伤保险关系。当然，一次性伤残赔偿还是要给的。
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法律知识延伸阅读
HR法律网客服：这不仅仅是工伤的问题。附带很多违反劳动法的问题。在提出工伤赔偿前，你要先进行劳动仲裁：第一，首先确认劳动关系，这个比较简单。（工资单，各种福利等，都没有的话，同公司
HR法律网客服：一般单位和个人因为工伤发生纠纷提起仲裁的，一般来说，原因可能有三类：一个是单位对工伤的无责任问题不明确或无法认同，因此不予认定工伤；二个是单位未缴纳工伤保险，惧