职工福利费列支凭证如何规范?

2015-09-16729 人看过

HR法律网:通常情况下处理是来自外部的需要合法发票,如向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用;而由企业自行发放的文件中规定的各种补贴,则根据相关国家有关政策依据和企业制定制度及标准,自制原始凭证,如为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,具体到职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴及按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
 

法律知识延伸阅读

  • 职工体检费是在职工福利费列支,还是应当在劳动保护费列支?

    HR法律网:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号) 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职

  • 管理费用里的职工福利费和制造费用里的福利费有什么区别各自登记的内容一般有哪些?

    HR法律网:管理费用中福利费是指管理人员应支付的福利费,而制造费用中的福利费是指生产工人应支付的福利费,还有产品销售费用中也有福利费,那是销售人员应支付的福利费,内容一

  • 公司为老职工购房出资是否属于福利费范畴在新的会计准则下,发生的职工福利费用如何做会计分录?

    HR法律网:在新准则下,这个应作为“非货币性福利”。 按出资额: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:库存现金(或银行存款) 新准则下

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答