请问某商店为厂家代销服装和某企业将外购食品用于职工福利哪个是视同销售行为?

计提职工福利费和少交税有什么关系呀？

HR法律网：现在不需要计提职工福利费，年末所得税汇算清缴的时候，只要不超过按照全年实际发放工资的14%的金额，就可以全额列支进成本，超过了就要调增当年度的应纳税所得额，按照25%缴

职工福利费审计时增加或减少的原因是什么？

HR法律网：福利费目前已不能计提，只能是实际发生的金额不超过当年工资总额的14%，超支后则要年度清缴时调增。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位

计提职工福利费是什么意思是把工人工资的一部分拿出来吗?

HR法律网：计提职工福利费，就是根据每月工资总额的比例（14%）预先提取职工福利费，提取时，借记管理费用--福利费，贷记“应付福利费”科目，实际发生福利费用时，直接从应付福利

企业的年度职工福利费超支了，如何处理？

HR法律网：对于职工福利费支出在工资薪金总额14%以内部分，准予税前扣除，超过部分做纳税调整即可。超出部分可以下期税前扣除的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问

公司支付员工职工福利需要缴纳工会经费吗？

HR法律网：公司不用为支付职工福利费，而涉及上交上级工会经费。新准则下，不计提，按原计提标准控制列支，超支部分所得税汇缴时做费用调减处理。 1、职工缴纳工会经费 借：现金 贷：应