HR法律网律师为您解答:您好，1、形成企业的规范。没有规矩，无以成方圆。企业制度就是企业遵循的准则和规章。2、形成企业办事的流程。3、明确企业各职能部门和岗位的职责。4、明确企业奖惩方式。5、完善公司治理机制，完善企业内部控制制度，防患于未然。6、有助于企业形成目标和合力，发展企业文化。
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