HR法律网律师为您解答:您好，现代产权制度，是与市场经济体制相适应、与所有制相联系的现代企业制度的核心制度。“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”构成了现代产权制度的完整体系和法律关系。归属清晰，才能有效形成一个个明晰的财产所有者的企业法人财产权，从而使企业真正成为享有权利承担责任的法人实体；权责明确。产权在具体实现过程中，亦即它通过各种形式如租赁、售卖、转让、合并等运营或流动中，以及通过运营或流动形成的某种企业资本组织形式下，各相关主体权利到位，责任落实；保护严格。产权归属一经准确界定并依法明确认定，就具有了排他性，并受到法律的严格保护，其他任何主体不可随意侵犯；流转顺畅。根据生产经营活动的实际需要并最终服从于实现产权收益最大化的目的，各类产权可以依法以各种方式在产权市场上自由流动。这是拓展产权的财产类型、实现资产保值增值的基本途径。可以说，没有产权的高流动，就不会有企业的高利润和市场经济的高效益。 建立现代产权制度有利于维护公有产权，巩固公有制经济的主体地位；建立现代产权制度，有利于保护私有财产权，促进非公经济的发展。建立健全现代产权制度，有利于增强企业经营者和劳动者创业、创新和创造性劳动的积极性。建立健全现代产权制度有利于规范生产经营行为，形成良好的信用基础和市场秩序。建立现代产权制度有利于提高资本的运行效率，实现社会资本的优化配置，从而推动混合所有制经济的发展。建立现代产权制度有利于改善企业资本组织形式，建立规范的现代企业制度。产权制度是企业制度的核心和基础。现代企业制度的特征是由现代产权制度决定的。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好，员工奖惩管理制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维
HR法律网杨静律师为您解答:您好，公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、形成企业的规范。没有规矩，无以成方圆。企业制度就是企业遵循的准则和规章。2、形成企业办事的流程。3、明确企业各职能部门和岗位的职责。