HR法律网律师为您解答:您好,公司客服部规章制度
1、公司员工必须严格遵守作息时间,按时上下班,不得迟到,早退和旷工。
2、遵纪守法,坚决服从有关上级的管理,杜绝与上级顶撞。
3、工作时间要衣冠整齐,正确佩戴工作证和工牌,不得打闹,不得穿拖鞋(特殊工作除外),不得影响别人工作。
4、不得有意怠慢工作或工作不努力。
5、公司拒绝私做交易而谋求非法收入。
6、对客户的疑问必须礼貌解答,对上级布置的任务,同事拜托的事必须一一落实。
7、上正常请假及正常调休,在自己安排的天数内,不能如期回公司又未补办手续的,视同擅自离岗。
8、负责有礼貌的接听每一个客户来电,做好登记,并做出相应处理。
9、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息,分别转送公司相关部门。
10、严格执行规章制度和安全保密制度,确保客户的信息和机主资料不被泄露。
11、树立以“客户”为中心的服务理念,牢记“客户永远是对的”服务原则,做到反应快,应答好日清日高。
12、遵守公司制度,完成上级领导交办的服务工作。
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好,就是为了及时掌握企业生产、经营及资金供求状况,了解企业经营管理者对经济形势的判断、预测,为中央银行分析、判断和预测经济运行趋势,制定货币
HR法律网杨静律师为您解答:您好,计划经济体制下我国实行的企业制度是工厂制度。其主要特征是,企业并不具备典型意义上企业的基本特征,企业成为各级行政机关的附属物,产需脱节、
HR法律网杨静律师为您解答:您好,为什么要建立现代企业制度:(一)现代企业制度在国外的成功实践揭示了其内在的先进性,公司制是现代企业制度的一种有效形式。公司组织机构的决策机