HR法律网：通勤车可以作为非货币性福利处理，同时还应作为固定资产核算，折旧费可以税前扣除。
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HR法律网： 1、按照准则规定，企业以货币或非货币形式支付给职工的报酬，都视为应付职工薪酬科目，应付福利费一级科目已经取消。 2、借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款等 HR法
HR法律网：销售部职工福利费能进销售费用。 销售部职工福利费要在销售费用---福利费科目里核算 借：销售费用---福利费 贷：应付职工薪酬 借：费用职工薪酬 贷：银行存款（库存现金、库
结转本月份应付专设销售机构职工工资1000元,并按工资总额的14%计提职工福利费。 会计分录是什么？
HR法律网：本月份应付专设销售机构职工工资1000元,并按工资总额的14%计提职工福利费。 会计分录为： 转工资时， 借：销售费用--工资1000 贷：应付职工薪酬--应付工资1000. 计提职
HR法律网： 1、按照准则规定，企业以货币或非货币形式支付给职工的报酬，都视为应付职工薪酬科目，应付福利费一级科目已经取消。 2、借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款等 HR法
HR法律网：销售部职工福利费能进销售费用。 销售部职工福利费要在销售费用---福利费科目里核算 借：销售费用---福利费 贷：应付职工薪酬 借：费用职工薪酬 贷：银行存款（库存现金、库
结转本月份应付专设销售机构职工工资1000元,并按工资总额的14%计提职工福利费。 会计分录是什么？
HR法律网：本月份应付专设销售机构职工工资1000元,并按工资总额的14%计提职工福利费。 会计分录为： 转工资时， 借：销售费用--工资1000 贷：应付职工薪酬--应付工资1000. 计提职
职工福利费不能超过工资总额的14%，这个工资总额包不包括奖金啊？
HR法律网：包括。现行规定职工福利费直接计入管理费用、销售费用、制造费用，不必预提，职工福利费总额不能超过应付职工工资总额的14%，超过部分要作纳税调整。 HR法律网（www.law-h
HR法律网： 借：管理费用——职工福利费 贷：现金 就这个发生福利费支出的分录就能看出： 损益类的增加，就意味着所有者权益的减少 支付现金就会引起资产的减少。如果像以