病假工资的封顶标准是如何规定的？

病假工资的保底标准是如何规定的？

HR法律网：　根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低

病假工资计算系数如何确定？

HR法律网：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70

病假工资的基数如何确定？

HR法律网：　(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合

癌症员工的治疗病假是多少天？

HR法律网：一、医疗期（病假）：累计工作l;10年，本单位工作l;5年：3个月累计工作l;10年，本单位工作g;=5年：6个月累计工作g;=10年，本单位工作l;5年：6个月累计工作g;=10年，本单位工作5~10年：9个月累计

病假证明和诊断证明书的区别？

HR法律网：病假证明和诊断证明医生都可以出具，病假可以不明确具体病因，只写因某种症状不适合工作即可，最长可开具两周假期。诊断证明必须要确诊是患了哪种疾病，一般要求有相关的