企业应按照工资总额的14%计提职工福利费这种说法正确吗？

企业为职工支付的商业保险计入什么科目？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。 企业按照内部议事

发放给职工的福利都得交个税了吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：以员工个人名义发给员工的都要计征个税。楼主上面说的14%内，是公司财务部做报表用的，意思是公司发给员工的福利费如果超过了这个比例，仅员工

职工教育经费，工会经费，福利费的基数如何确定？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：以前，企业的福利费、工会经费、教育经费分别按工资总额的14％、2％、1.5％计提，在年度所得税汇算清缴时，以计税工资为基数按上述比例计提，超出部分

计提本月职工薪酬30000元，按职工薪酬的14%计提职工福利费应该怎么记会计分录？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果是车间部门员工的工资: 借:制造费用,贷:应付职工薪酬 如果是管理部门的: 借:管理费用,贷:应付职工薪酬 如果是固定资产安装人员的: 借

会计里，本年度超过规定扣除限额的职工福利、工会费和教育费三个，分别可以结转下一年度吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：可以结转到下年度继续扣除，但是本年度超过扣除标准要做纳税调增处理。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位