HR法律网首席律师律师为您解答：如果是车间部门员工的工资:
借:制造费用,贷:应付职工薪酬
如果是管理部门的:
借:管理费用,贷:应付职工薪酬
如果是固定资产安装人员的:
借:在建工程,贷:应付职工薪酬.
等安装验收完毕时,转入固定资产:借:固定资产,贷:在建工程.
盘亏没处理的时候,借:待处理财产损益,累计折旧,贷:固定资产
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会计里，本年度超过规定扣除限额的职工福利、工会费和教育费三个，分别可以结转下一年度吗？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：可以结转到下年度继续扣除，但是本年度超过扣除标准要做纳税调增处理。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位
请教新税法和新会计对工会经费,职工教育经费和福利费的具体相关规定及计提比例和抵扣办法？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：一般企业： 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除. 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除.
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律、与职工本人或职工代表（工会）签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当其提前终止对职工